에보닉, 성장 전략 고도화 통해 미래 경쟁력 강화

에보닉(Evonik)은 향후 3년간 성장 역량을 강화하기 위한 전략 방향을 발표했다. 회사는 사업 포트폴리오를 역할 중심으로 재편하고 독일 주요 생산거점에 명확한 역할을 부여하는 한편, 전략적 성장 투자를 통해 글로벌 사업 구조의 균형을 강화할 계획이다.

이러한 투자를 뒷받침하기 위해 에보닉은 그룹 차원의 구조개선 프로그램인 ‘Evonik Tailor Made’를 추진한다. 해당 프로그램은 그룹의 비용 구조를 추가로 개선하는 것을 목표로 하며, 이를 통해 미래 성장 분야에 대한 투자 여력을 확보할 예정이다. 프로그램의 일환으로 전 세계적으로 약 3,200개의 일자리가 영향을 받을 예정이며, 이 가운데 약 2,150개는 독일에서 발생한다.

에보닉 경영진과 감독이사회는 최근 연례 전략회의에서 2030년까지의 중장기 계획을 논의했다. 클라우스 레티히(Claus Rettig) 에보닉 임시 CEO는 “경영진, 감독이사회, 그리고 직원 대표들은 현재 화학산업이 구조적·경제적 위기에 직면해 있다는 점에 공감하고 있다”며 “우리는 이러한 복합 위기를 기존 구조를 변화시키고 회사를 더욱 경쟁력 있게 재정비하는 기회로 활용할 것”이라고 말했다.

이어 “어려운 환경 속에서도 많은 사업 분야가 성장하고 있다”며 “핵심 경쟁력, 미래 성장 분야, 그리고 수익성이 높은 시장에 성장을 집중하는 동시에 비용 경쟁력을 강화해 새로운 성장 여력을 확보할 것”이라고 덧붙였다.

성장 시장을 중심으로 포트폴리오 강화

에보닉은 성장 시장을 겨냥한 투자를 통해 포트폴리오 경쟁력을 강화할 계획이다.

대표적으로 캐나다와 슬로바키아에서는 헬스케어 및 바이오테크놀로지 사업의 성장 프로젝트가 이미 시작됐으며, 총 투자 규모는 수억 유로 수준에 이른다. 또한 각 사업부는 앞으로 ‘성장 동력(Growth Driver)’ 또는 **‘수익 창출원(Cash Generator)’**이라는 명확한 역할에 따라 운영된다. 현재 설립이 진행 중인 Designed Polymer Solutions 사업 라인은 항공우주, 자동차, 가스 분리 시장을 아우르며 바이오가스와 수소 관련 사업도 포함한다.

아시아 및 미주 지역 성장 기회 확대

에보닉은 특히 아시아와 미주 지역에서 높은 성장 가능성을 보고 있으며, 추가 투자 기회를 검토하고 있다. 또한 독일 생산거점을 중심으로 한 기존 유럽 생산 네트워크를 활용해 아시아와 미주 지역의 성장 기회를 보다 신속하고 체계적으로 확보할 계획이다. 회사는 유럽, 아시아, 미주 3개 권역 간 균형 잡힌 매출 구조를 유지한다는 목표도 지속적으로 추진할 예정이다.

독일 주요 생산거점 미래 역할 재정립

에보닉은 독일 내 6개 주요 생산거점 각각에 대해 명확한 발전 방향과 역할을 정의할 계획이다. 각 생산거점은 향후 성장 전략과 투자 방향의 기준이 되는 역할을 부여받게 되며, 실행은 수일 내 시작될 예정이다.

핵심 경쟁력에 집중

에보닉은 회사 내 장기적인 성장 전망이 제한적인 사업에서는 단계적으로 철수할 계획이다. 레티히 CEO는 “우리가 수행하는 분야에서 선도적인 위치를 확보해야만 장기적으로 업계를 이끌 수 있다”며 “높은 변동성이 지속되는 환경에서도 고객들에게 신뢰받는 파트너가 되기 위해 더욱 유연하게 대응할 수 있는 체계를 구축하고 있다”고 말했다. 또한 “스페셜티 케미컬 분야의 핵심 기술과 혁신 역량을 바탕으로 에보닉은 경쟁사 대비 강력한 기반을 보유하고 있다”고 강조했다.

이러한 맥락에서 발표된 일부 소규모 사업장 폐쇄도 진행 중이며, C4 화학 사업(Oxeno GmbH)과 인프라 사업(Syneqt GmbH)의 매각 역시 계획대로 추진되고 있다.

‘Evonik Tailor Made’ 2단계 추진

‘Evonik Tailor Made’ 프로그램은 현재 진행 중인 1단계(2024~2026년)에 이어 2027년부터 2029년까지 3년간 2단계로 추진될 예정이다. 세부 실행 방안은 2026년 말까지 확정되며, 자연 감소 인력 충원 제한, 조기 퇴직, 희망퇴직 등이 포함된다.

토마스 베셀(Thomas Wessel) 최고인사책임자(CHRO)는 “에보닉은 사회적 책임과 직원 대표와의 긴밀한 대화를 중요하게 여겨온 회사”라며 “이번 변화 역시 임직원들과 함께 추진하고 성공적으로 완수해 나갈 것”이라고 말했다.